Emeklilikte yaşanan son değişikliklerin ardından, milyonlarca vatandaşımızın merakla beklediği yeni bir gelişme gündemde: Kademeli Emeklilik. Bu yeni sistem, özellikle 1999 sonrası iş hayatına atılan bireyler için önem taşıyor. Ancak pek çok kişi bu konuda net bilgiye sahip değil. İşte kademeli emekli olma şartları ve bu sistemin detayları hakkında bilmeniz gerekenler.
Kademeli emeklilik, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi sonrası gündeme geldi. Bu düzenleme, 8 Eylül 1999 öncesinde işe başlayanları erken emekli yaparken, sonrasında işe başlayanları kapsamıyor. Bu durumda, 1999 sonrası iş hayatına başlayan ve EYT düzenlemesinden faydalanamayan bireyler, kademeli emeklilik beklentisi içinde.
Kademeli emeklilik sistemi, belli bir yaş ve prim günü şartını karşılayan vatandaşların emekli olmalarını sağlayacak. Öngörülen plana göre, kademeli emeklilik yasalaşırsa kadınlar 43, erkekler ise 45 yaşında emekli olabilecek. Bu, emeklilik yaşının esnek bir şekilde düzenlenmesi anlamına geliyor.
Peki, kademeli emeklilik hangi yılları kapsayacak? Bu sistem, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe başlayanları kapsayacak şekilde düşünülüyor. Bu dönemde işe başlayanlar, belirlenen yaş ve prim günü şartlarını karşıladıklarında emekli olabilecekler.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın açıklamalarına göre, şu anda sosyal güvenlikle ilgili net bir çalışma olmasa da, bu durumun gelecekte değişmeyeceği anlamına gelmiyor. Kademeli emekli olma şartlarının, sosyal güvenlik sisteminin bütününe uygun bir şekilde ele alınacağı belirtiliyor.
SGK uzmanı Özgür Erdursun ise, kademeli emekliliğin mutlaka hayata geçirileceği konusunda emin. Erdursun’a göre, bu süreç belki biraz zaman alacak ama nihayetinde kademeli emeklilik yasası çıkacak.
Eyt kademeli emeklilik tablosu
Kademeli emeklilik sistemi ile ilgili tahmini bir tablo ise şöyle:
- 1999 sonrası işe başlayanlar için kadınlar 43 yaş ve 6.250 prim günü, erkekler 45 yaş ve 6.250 prim günü şartı olacak.
- 2000 sonrası işe başlayanlar için bu şartlar sırasıyla kadınlarda 43 yaş ve 6.325 prim günü, erkeklerde 45 yaş ve 6.325 prim günü şeklinde değişecek.
- 2001 ve sonrası işe başlayanlar için kadınlar 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkekler 45 yaş ve 6.400 prim günü şartı aranacak.
- Bu şartlar, 2008 yılına kadar her yıl için farklılık gösterecek.
Kademeli emeklilik sistemi, birçok çalışanın emeklilik planlarını değiştirecek ve yeni bir dönemin kapılarını aralayacak. Bu sistemle birlikte, emeklilik yaşını ve şartlarını daha esnek bir şekilde düzenlemek mümkün olacak. Bu da özellikle genç çalışanlar için büyük bir avantaj sağlayacak. Kademeli emeklilik sistemi, sosyal güvenlik alanında atılmış önemli bir adım olarak görülüyor. Bu sistemin hayata geçirilmesi, milyonlarca vatandaşın emeklilik planlarını olumlu yönde etkileyecek ve sosyal güvenliğin daha adil bir şekilde dağıtılmasına katkı sağlayacak.
