T
ÜSİAD, yönetimde kadın temsilinin artırılmasına yönelik atılan adımları ve gelecekteki hedefleri ele almak üzere "Yönetimde Kadın Temsilinin Artırılması" başlıklı bir etkinlik düzenledi. TÜSİAD Konferans Salonu'nda gerçekleşen etkinlikte, geçen yıl 13 Mart'ta yapılan "Yönetimde Kadın Temsilinin Artırılması için İş Dünyasına Çağrı"nın ardından kaydedilen ilerlemeler ve bu alanda atılabilecek yeni adımlar değerlendirildi.
TÜSİAD, şirketlere yönelik olarak geçen sene yaptığı çağrıyı yeniden hatırlatarak, başta halka açık şirketler olmak üzere tüm şirketleri, yönetim kurullarındaki kadın üye oranını iki yıl içinde %25'e, beş yıl içinde ise en az %33'e ulaştırmaya davet etti. Ayrıca, şirketlerin tüm yönetim kademelerindeki kadın oranlarını şeffaf bir şekilde açıklamalarının önemine vurgu yapıldı.
Açılış Konuşmalıları
Etkinliğin açılış konuşmalılarını TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan ve TÜSİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Sosyal Kalkınma Yuvarlak Masası Başkanı Yılmaz Yılmaz gerçekleştirdi.
Orhan Turan, kadınların yaşamın her alanında eşit katılımının hem insan hakları hem de ekonomik ve toplumsal kalkınmanın temel taşı olduğuna vurgu yaptı.
"Kadın ve erkeğin potansiyelini birlikte harekete geçirdiğimizde, daha üretken ve yarattığı değeri daha adil paylaşan bir ülke olabiliriz. Bu nedenle sadece kadınların iş hayatına katılımını değil, yönetim seviyelerinde de eşit temsili sağlamaya odaklanmalıyız" dedi.
Yılmaz Yılmaz ise kadınların eğitim seviyelerinin artmasına rağmen iş hayatına katılımlarının aynı oranda ilerlemediğini belirtti. "Kadınlar, yalnızca başarılarını kanıtlamak için değil, iş dünyasında varlıklarını kabul ettirmek için dahi mücadele etmek zorunda kalabiliyorlar. Onları destekleyen bir iş ortamı oluşturmalıyız" dedi.
Panel Tartışmaları
Etkinliğin moderatörlüğünü gazeteci ve yazar Dr. Ahu Özyurt yaptı. İlk panel, "Eşitlik için İş Birliği: Yönetim Kurullarında Kadın Temsili" başlığıyla gerçekleştirildi. Panelde; UN Global Compact Türkiye Genel Sekreteri Melda Çele, Yönetim Kurulunda Kadın Derneği Eş Başkanı Burçak Güven, Yüzde 30 Kulübü Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi Ebru Köksal, SKD Türkiye Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Meral Murathan ve KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi Gülin Yücel yer aldı.
Günün ikinci paneli "Eşitlik için Adım Atanlar Değişimi Nasıl Hissediyor?" başlığında gerçekleştirildi. Bu panelde Koroplast Yönetim Kurulu Başkanı Gamze Çuhadaroğlu, Kütahya Porselen Yönetim Kurulu Başkanı Sema Güral Sürmeli, Adel Kalemcilik Yönetim Kurulu Üyesi Meltem Metin ve EBRD Türkiye Başkan Yardımcısı Mehmet Ürez görüşlerini paylaştı.
Kadın Temsili Oranlarında Artış
Etkinlikte, son bir yıl içinde hem özel sektör hem de kamu tarafından atılan adımların önemine dikkat çekildi. Borsa İstanbul'a (BIST) kayıtlı şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın oranının %17,9'dan %18,7'ye yükseldiği ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun (SPK) önerdiği %25 kadın üye oranını yakalayan şirket sayısının 154'ten 183'e çıktığı belirtildi.
Ancak bu oranların daha da iyileştirilmesi gerektiği vurgulanarak, tüm paydaşların bu konuda sorumluluk almasının kritik olduğu ifade edildi.
