Rekabet Kurumu, iş gücü piyasalarındaki rekabet ihlallerine yönelik hazırladığı "İş Gücü Piyasalarındaki Rekabet İhlallerine Yönelik Kılavuz Taslağı"nı kamuoyu görüşüne açtı. Kurum tarafından yapılan açıklamada, iş gücü piyasalarının temel yapısal özelliği olarak, birçok çalışanın karşısında sınırlı sayıda işverenin faaliyet gösterdiği belirtildi.
Açıklamada, bu yapısal dengesizliğin, çalışanların ücret ve diğer çalışma koşulları üzerinde işveren lehine bir dengesizlik yarattığına dikkat çekildi. İşverenler arasında çalışan hareketliliğini kısıtlayıcı ve ücret rekabetini engelleyici davranışların bu dengesizliği daha da derinleştirdiği ifade edildi.
Rekabetin Korunması Hakkında Kanun çerçevesinde iş gücü piyasalarındaki rekabet ihlallerine yönelik netlik kazandırmak amacıyla hazırlanan kılavuz taslağı ile, iş gücü piyasalarında işverenler arasındaki rekabeti sınırlayıcı davranışların hangi durumlarda ihlal oluşturduğuna dair ilkeler ortaya konulacak. Ayrıca, bu ihlallerin nasıl değerlendirildiği ve üçüncü tarafların dikkat etmesi gereken hususlar da detaylandırılacak.
Kılavuz taslağı ile iş gücü piyasasındaki rakipler arası anlaşmalara yönelik yan sınırlama değerlendirmelerinin hangi kriterlere göre yapılacağı gibi temel ilkelerin belirlenmesi amaçlanıyor.
